Ablauf des Mentorings

1. Phase: Bewerbungsverfahren (Anmeldung über Homepage- zugesendeten Profilbogen ausfüllen und zurück schicken)

2. Phase: Einzelgespräche zur Ermittlung individueller Ziele und Wünsche für das Mentoring

3. Phase: Auswahlverfahren (15 Teilnehmer für den aktuellen Durchlauf werden ausgewählt.)

4. Phase: Matchingverfahren-Teilnehmerprofile werden mit geeignetem Mentor/ geeignetem Unternehmen abgeglichen. Ein geeigneter Mentor wird vorgeschlagen, eventuelle Alternativen werden besprochen.

5. Phase: Mentee und Mentor vereinbaren ein erstes "Kennenlern-Treffen" - Wünsche, Erwartungen und weiteres Vorgehen werden besprochen - Mentoringvereinbarung wird unterzeichnet. Bei Nichtübereinstimmung wird nach einem neuen Mentor gesucht.

6. Phase: Durchführung des Mentorings im Unternehmen

7. Phase: Ende des Mentorings

Achtung!
Näheres zum Thema Mentoring, zu Voraussetzungen, Aufgaben von Mentor und Mentee, Ablauf u.v.a.m. können Interessierte schon einmal im Voraus auf unserer Homepage Mentoring erfolgreich gestalten-Leitfaden für Mentoren und Mentee.pdf nachlesen. Selbstverständlich bekommen alle Teilnehmer am Mentoring diesen Leitfaden als Broschüre ausgehändigt.